Οικονομία

Έρχεται ρεκόρ 18ετίας στην απασχόληση το 2026 - Οι λόγοι

Έρχεται ρεκόρ 18ετίας στην απασχόληση το 2026 - Οι λόγοι

Του Κώστα Κατίκου Άλμα πάνω και από το ρεκόρ του 2008 αναμένεται στις θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν την επόμενη χρονιά. Στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2026 γίνεται αναφορά σε αύξηση των απασχολουμένων στα 5,2 εκατ. άτομα από περίπου 4,4 εκατ. άτομα που ήταν στην

Του Κώστα Κατίκου

Άλμα πάνω και από το ρεκόρ του 2008 αναμένεται στις θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν την επόμενη χρονιά. Στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2026 γίνεται αναφορά σε αύξηση των απασχολουμένων στα 5,2 εκατ. άτομα από περίπου 4,4 εκατ. άτομα που ήταν στην τελευταία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ για τον Αύγουστο, με ανεργία 8,1%.

Ο αριθμός των μισθωτών το 2026 αναμένεται να ανέλθει σε 3,9 εκατομμύρια περίπου, επίπεδο υψηλότερο κατά 659 χιλιάδες άτομα από το αντίστοιχο επίπεδο του 2008, αναφέρεται στο προσχέδιο του προϋπολογισμού. Ο αριθμός δε των συνολικά απασχολουμένων αναμένεται να ανέλθει σε 5,2 εκατομμύρια άτομα, επίπεδο υψηλότερο από εκείνο του 2008 κατά 297 χιλιάδες άτομα.

Το ποσοστό ανεργίας αναμένεται να υποχωρήσει κάτω από 8%, με την πρόβλεψη να διαμορφωθεί στο 7,8% για φέτος και πιο κάτω στο 7,4% το 2026.

Οι ιδιαίτερα αισιόδοξες προβλέψεις βασίζονται στη δυναμική που έχει αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια στην αγορά εργασίας, η οποία δημιουργεί περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες από το παρελθόν θέσεις εργασίας, όπως φαίνεται από τις έρευνες της ΕΛΣΤΑΤ.

Η κύρια δεξαμενή των νέων θέσεων εργασίας είναι οι νέοι και οι γυναίκες, που μετά από πολλά χρόνια εμφανίζουν ποσοστά ανεργίας σταθερά κάτω από 20% και κάτω από 11% αντίστοιχα. Ενδεικτικά και μόνο αξίζει να αναφερθεί ότι σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, η ανεργία στους νέους 15-24 ετών τον Αύγουστο του 2020 ήταν στο 40,5% και τον Αύγουστο του 2025 βρισκόταν στο 19%, ενώ στις γυναίκες από 20,7% έχει υποχωρήσει στο 10,6%.

Στις θετικές εξελίξεις που καταγράφει η αγορά εργασίας συνέβαλαν μέτρα όπως:

  • Οι διαδοχικές ονομαστικές αυξήσεις της τάξης του 6% ετησίως που είχε ο κατώτατος μισθός, ο οποίος από τα 880 ευρώ που είναι τώρα, αναμένεται με τη νέα αύξηση που θα ανακοινωθεί τον προσεχή Απρίλιο να διαμορφωθεί μεταξύ 920 και 930 ευρώ.

  • Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών τα τελευταία έτη, σε ποσοστό 5,4%, η οποία συνετέλεσε άμεσα στην ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων, ενώ ωφέλησε και τους μισθωτούς με ελάφρυνση έστω και μικρή των ασφαλιστικών κρατήσεων χωρίς να επηρεαστούν οι κρατήσεις του κλάδου σύνταξης. Υπενθυμίζεται ότι επίκειται και νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή μονάδα, η οποία μπορεί να ανακοινωθεί το 2026.

  • Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία συνέτεινε στην καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης και στην αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων.

  • Οι πολιτικές για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και οι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας με την αύξηση των επενδύσεων, που είχαν ως αποτέλεσμα την αύξηση της ζήτησης εργασίας εκ μέρους των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με το ισοζύγιο μισθωτής απασχόλησης του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, στο επτάμηνο του έτους 2025 δημιουργήθηκαν 319.843 νέες θέσεις εργασίας έναντι 304.229 το 2024, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση επταμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

Στο σύνολο δε των προσλήψεων της ίδιας περιόδου, το 56,5% αφορά σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, το 34,4% σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και το 9,1% σε συμβάσεις εκ περιτροπής.

Οι δραστηριότητες με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια (προσλήψεων - αποχωρήσεων) την περίοδο Ιανουαρίου - Ιουλίου 2025 αφορούν στις υπηρεσίες εστίασης και καταλυμάτων, οι οποίες συνδέονται άμεσα με τον τουρισμό και τη δυναμική που επιδεικνύει, καθώς και στο λιανικό και χονδρικό εμπόριο.

Πηγή: capital.gr

ΧΩΡΙΣ ΦΙΛΤΡΟ
Σε μιά κατάμεστη αίθουσα ξενοδοχείου παρουσιάστηκε ο απολογισμός της Περιφερειακής Αρχής Θεσσαλίας, από τον Περιφερειάρχη .
Οι αίθουσες των ξενοδοχείων έχουν τo πλεονέκτημα, ότι εκεί τα έργα "ολοκληρώνονται πάντα στην ώρα τους"...
OPINION ZONE

γράφει
Παπαϊωάννου Στέργιος

THINK TANK

1. Πώς είναι δυνατόν, εν μέσω επιδημίας, ο αριθμός των απολυμαντικών σταθμών να μεταβάλλεται διαρκώς (6–16–10–6–16), χωρίς να υπάρχει σταθερός επιχειρησιακός σχεδιασμός και σαφές χρονοδιάγραμμα λειτουργίας;

2. Γιατί η Περιφέρεια αποδίδει επανειλημμένα τις διακοπές λειτουργίας σε «τεχνική αδυναμία της εταιρείας», χωρίς να αναλαμβάνει πολιτική ευθύνη για την επιλογή, την εποπτεία και τον έλεγχο του αναδόχου;

3. Όταν η διοίκηση δηλώνει ότι πρωτοπορεί στη διαχείριση της κρίσης, γιατί στο τέλος ζητά από την Επιτροπή να της υποδείξει πόσοι σταθμοί είναι επαρκείς — δεν όφειλε ήδη να διαθέτει τεκμηριωμένη επιστημονική εκτίμηση;

designed & hosted by
32bit Creative Studio