Κόσμος

Σε απεργιακές κινητοποίησεις προσανατολίζονται οι πιλότοι της Lufthansa

Σε απεργιακές κινητοποίησεις προσανατολίζονται οι πιλότοι της Lufthansa

Υπέρ των απεργιακών κινητοποιήσεων που εισηγήθηκε το συνδικάτο τους (Cockpit) αποφάσισαν με ψηφοφορία οι πιλότοι της Lufthansa, μετά την αποτυχία των συλλογικών διαπραγματεύσεων με την εργοδοσία. Αύξηση εισφορών Κεντρικό αίτημα των εργαζόμενων είναι η αύξηση των εργοδοτικών

Υπέρ των απεργιακών κινητοποιήσεων που εισηγήθηκε το συνδικάτο τους (Cockpit) αποφάσισαν με ψηφοφορία οι πιλότοι της Lufthansa, μετά την αποτυχία των συλλογικών διαπραγματεύσεων με την εργοδοσία.

Αύξηση εισφορών

Κεντρικό αίτημα των εργαζόμενων είναι η αύξηση των εργοδοτικών εισφορών στα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Σύμφωνα με το Cockpit, το 88% των πιλότων της Lufthansa και το 96% των πιλότων της Lufthansa Cargo ψήφισαν υπέρ της διενέργειας απεργίας το προσεχές διάστημα.

Οι εταιρικές συντάξεις

Κύριο σημείο διαφωνίας εργοδοσίας εργαζομένων αποτελούν οι εταιρικές συντάξεις περίπου 4.800 πιλότων, με το συνδικάτο των τελευταίων να απαιτεί υψηλότερες εργοδοτικές εισφορές στα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Σύμφωνα με το Cockpit, από την αλλαγή του συστήματος το 2017, το επίπεδο των παροχών έχει επιδεινωθεί λόγω των χαμηλών επιτοκίων.

Απέρριψε αιτήματα

Η Lufthansa από την άλλη πλευρά απέρριψε τα αιτήματα υποστηρίζοντας ότι δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν, με αποτέλεσμα έπειτα από επτά γύρους διαπραγματεύσεων, το συνδικάτο να κηρύξει τις συνομιλίες ως αποτυχημένες.

Η παροχή συντάξεων αποτελεί κεντρικό θεμέλιο του σχεδιασμού ζωής για τους πιλότους () Αναμένουμε πλέον από την Lufthansa να λάβει σοβαρά υπ όψιν τα μηνύματα του εργατικού δυναμικού της και να παρουσιάσει επιτέλους μια διαπραγματεύσιμη προσφορά, δήλωσε ο εκπρόσωπος του συνδικάτου των πιλότων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις Αρνε Κάρστενς.

Πρόγραμμα αναδιάρθρωσης

Στην ζημιογόνο αεροπορική εταιρεία Lufthansa βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα αναδιάρθρωσης και ο διευθύνων σύμβουλός της Γιενς Ρίτερ δήλωσε ότι δεν υπάρχουν οι πόροι προκειμένου να δοθούν αυξήσεις στα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

4.000 διοικητικές θέσεις

Μόλις χθες, ο όμιλος της Lufthansa ανακοίνωσε την πρόθεσή του να περικόψει περίπου 4.000 διοικητικές θέσεις έως το 2030, λόγω προηγουμένως μη επιτευχθέντων στόχων απόδοσης.

Πηγή: tanea.gr

ΧΩΡΙΣ ΦΙΛΤΡΟ
Σύμφωνα με το δελτίο Τύπου της Περιφέρειας Θεσσαλίας, στις 12 Δεκεμβρίου 2025 ανακοινώθηκε η έναρξη ενημερωτικής καμπάνιας για δύο νέες δράσεις ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας, συνολικού προϋπολογισμού 40 εκατ. ευρώ, που αφορούν τόσο υφιστάμενες όσο και νέες ή υπό σύσταση επιχειρήσεις. Οι δράσεις «Αναπτύσσομαι Έξυπνα» και «Επιχειρώ Έξυπνα» χρηματοδοτούνται από το Πρόγραμμα «Θεσσαλία 2021–2027» με πόρους του ΕΣΠΑ και του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης και εντάσσονται στη...
OPINION ZONE

γράφει
Παπαϊωάννου Στέργιος

THINK TANK

1. Ποιοι τελικά θα είναι οι πραγματικοί δικαιούχοι των 40 εκατ. ευρώ;
Θα κατευθυνθούν οι πόροι σε μικρές, ανεξάρτητες και μη «δικτυωμένες» επιχειρήσεις που ασφυκτιούν ή, όπως συχνά συμβαίνει, σε περιορισμένο κύκλο ήδη ισχυρών, διασυνδεδεμένων ή «ημετέρων» φορέων και επιχειρηματικών σχημάτων;

2. Πρόκειται για ουσιαστική οικονομική στήριξη ή για επικοινωνιακή διαχείριση ευρωπαϊκών υποχρεώσεων;
Η Περιφέρεια ασκεί πράγματι αναπτυξιακή πολιτική με στρατηγικό αποτύπωμα στην πραγματική οικονομία της Θεσσαλίας ή απλώς επενδύει πολιτικά στη διαχείριση κονδυλίων του ΕΣΠΑ, παρουσιάζοντας θεσμικές υποχρεώσεις ως προσωπικές πρωτοβουλίες;

3. Πόσο διαφανείς και προσβάσιμες είναι στην πράξη οι διαδικασίες αξιολόγησης;
Υπάρχουν επαρκείς εγγυήσεις ότι οι κρίσεις θα είναι αντικειμενικές και ανοιχτές σε όλους ή θα επιβεβαιωθεί, για ακόμη μία φορά, ότι η «έξυπνη εξειδίκευση» ευνοεί όσους γνωρίζουν εκ των προτέρων πώς λειτουργεί το σύστημα και ποιον πρέπει να γνωρίζουν;

designed & hosted by
32bit Creative Studio