Οι μισθοί που ξεπερνούν τα 5.500 ευρώ, η εργασιακή ασφάλεια και η δυνατότητα συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ενωσης προσελκύουν δεκάδες χιλιάδες νέους από όλη την ήπειρο. Πίσω όμως από τον διαγωνισμό κρύβεται και μια λιγότερο ορατή μάχη μεταξύ των κρατών-μελών για επιρροή στον ευρωπαϊκό μηχανισμό.
Σε μια εποχή όπου πολλές ευρωπαϊκές χώρες δυσκολεύονται να προσελκύσουν προσωπικό στη δημόσια διοίκηση, η Ευρωπαϊκή Ενωση εξακολουθεί να αποτελεί έναν από τους πιο ελκυστικούς εργοδότες της ηπείρου. Αυτό αποδεικνύει ο φετινός μεγάλος διαγωνισμός πρόσληψης νέων ευρωπαίων αξιωματούχων, ο οποίος κατέγραψε αριθμούς-ρεκόρ.
Περισσότεροι από 174.000 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στον διαγωνισμό AD5, που αποτελεί την κύρια πύλη εισόδου στη μόνιμη διοίκηση της Ευρωπαϊκής Ενωσης για πτυχιούχους χωρίς επαγγελματική εμπειρία. Ωστόσο, μόνο 1.490 άτομα θα καταφέρουν να ενταχθούν στη λεγόμενη «λίστα επιτυχόντων», από την οποία αντλούν προσωπικό η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και οι υπόλοιποι θεσμοί της Ενωσης.
Οι πιθανότητες επιτυχίας είναι εξαιρετικά περιορισμένες. Ουσιαστικά λιγότερο από το 1% των υποψηφίων θα φτάσει στον τελικό στόχο. Παρ’ όλα αυτά, η προοπτική μιας σταθερής καριέρας στις Βρυξέλλες, στο Στρασβούργο ή στο Λουξεμβούργο εξακολουθεί να ασκεί τεράστια γοητεία.
Η αφετηρία για έναν νέο ευρωπαίο αξιωματούχο συνοδεύεται από μεικτές αποδοχές που ξεκινούν από περίπου 5.500 ευρώ τον μήνα, ενώ προσφέρονται σημαντικά επιδόματα, ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και διεθνές εργασιακό περιβάλλον. Για πολλούς νέους από τις χώρες της νότιας Ευρώπης, όπου οι αμοιβές παραμένουν σημαντικά χαμηλότερες, η προοπτική αυτή θεωρείται ιδιαίτερα ελκυστική.
Πίσω από τον τεράστιο αριθμό υποψηφίων κρύβεται, όμως, και μια λιγότερο γνωστή διάσταση. Πολλές κυβερνήσεις θεωρούν στρατηγικής σημασίας την παρουσία περισσότερων δικών τους πολιτών στα ευρωπαϊκά όργανα. Γι’ αυτό αρκετά κράτη χρηματοδοτούν προγράμματα προετοιμασίας, σεμινάρια και δράσεις ενημέρωσης, ενθαρρύνοντας περισσότερους πολίτες να διεκδικήσουν μια θέση στον ευρωπαϊκό διοικητικό μηχανισμό. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναγνωρίζει ότι ορισμένες χώρες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε σχέση με το μέγεθός τους, γεγονός που προσπαθεί να αντιμετωπίσει μέσω ειδικών πρωτοβουλιών.
Πηγή: tanea.gr
