Σκιάθος: Φιλικός Προορισμός για Άτομα στο Φάσμα του Αυτισμού

Πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Σκιάθου, η εκδήλωση παρουσίασης του προγράμματος Σκιάθος: Φιλικός Προορισμός για Άτομα στο Φάσμα του Αυτισμού. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία του Δήμου Σκιάθου σε συνεργασία με την εταιρεία Ανοιχτοί Ορίζοντες, με

Η εκδήλωση συγκέντρωσε εκπροσώπους της τοπικής αυτοδιοίκησης, επιχειρηματίες του τουρισμού και της εστίασης, καθώς και πολίτες, οι οποίοι ενημερώθηκαν για τα πρώτα βήματα της πρωτοβουλίας και τις δράσεις που προγραμματίζονται.

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο Δήμαρχος Σκιάθου, Θεόδωρος Τζούμας, τόνισε ότι η προσβασιμότητα και η συμπερίληψη αποτελούν βασική προτεραιότητα για τον Δήμο.
Σήμερα κάνουμε το επόμενο αποφασιστικό βήμα: να γίνει η Σκιάθος το πρώτο νησί στην Ελλάδα φιλικό στον αυτισμό και τη νευροδιαφορετικότητα, δήλωσε ο Δήμαρχος, επισημαίνοντας ότι η πρωτοβουλία δεν είναι μόνο κοινωνική αλλά και αναπτυξιακή, ενισχύοντας τη διεθνή εικόνα του νησιού.

Οι βασικοί άξονες του προγράμματος περιλαμβάνουν:

Εκπαίδευση και πιστοποίηση προσωπικού σε επιχειρήσεις φιλοξενίας, εστίασης και υπηρεσιών.

Προσαρμογές χώρων ώστε να είναι φιλικοί προς τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού.

Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινωνίας.

Δημιουργία ειδικά σχεδιασμένων πακέτων φιλοξενίας για οικογένειες με αυτιστικά μέλη.

Η Μαρία Ηλιοπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας, παρουσίασε το πλαίσιο του προγράμματος και τις διεθνείς πρακτικές σε προορισμούς φιλικούς προς τον αυτισμό.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην εκπαίδευση των επαγγελματιών του τουρισμού, στη χρήση εργαλείων όπως οι αισθητηριακοί χάρτες και οι ήρεμοι χώροι, καθώς και στην ενίσχυση της απασχόλησης ατόμων στο φάσμα σε τοπικές επιχειρήσεις.

Κατά τη διάρκεια της παρουσίασης προβλήθηκε και τετράλεπτο βίντεο ευαισθητοποίησης σχετικά με το φάσμα του αυτισμού.

Ιδιαίτερη συγκίνηση προκάλεσε η ομιλία του Παναγιώτη Καλαντζή, Διευθυντή του Ξενοδοχείου Αλκυών, ο οποίος μοιράστηκε την εμπειρία πρόσληψης και ένταξης εργαζόμενου με σύνδρομο Asperger στην ομάδα του.
Η συμπερίληψη δεν είναι μόνο πράξη κοινωνικής ευθύνης είναι επένδυση στην εικόνα της επιχείρησης, στο προσωπικό και στην κοινωνία, ανέφερε.

Η τοποθέτηση συνοδεύτηκε από προσωπικό μήνυμα εργαζόμενου, ο οποίος περιέγραψε με συγκίνηση τι σημαίνει για ένα άτομο στο φάσμα να έχει θέση, ρόλο και αποδοχή στον εργασιακό χώρο.

Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει με πιλοτικές εκπαιδεύσεις και αξιολογήσεις επιχειρήσεων, ενώ προβλέπεται η δημιουργία εφαρμογής για την φιλοξενία χώρων και επιχειρήσεων φιλικών προς τον αυτισμό μέσα στο 2026.
Η πρωτοβουλία υποστηρίζεται από τοπικούς φορείς και επαγγελματίες, που ήδη έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον για συμμετοχή.